Het doel van Codam is om de beste mensen te introduceren in de digitale industrie. Als werkgever, wil je het volle vertrouwen hebben in de mensen die je aanneemt en een talent pipeline hebben die past bij wat jij nodig hebt voor het bedrijf. Vanwege het rigoreuze programmeer en engineer-programma, ontwikkelen de studenten real-life skills. Daarom zijn bedrijven enthousiast om studenten aan te nemen uit het 42 Network.

Omdat Codam geen academische jaren heeft, zijn onze studenten continue klaar om stage te lopen. Dat betekend dat bedrijven continue stagiaires kunnen aannemen, gewoon wanneer het jullie uitkomt! Een hiring partner worden, geeft jouw bedrijf toegang tot goed getrainde kandidaten, waar geen kosten mee gemoeid zijn in het recruitment proces. Tot slot, kunnen wij ook helpen in het beter begrijpen van de behoeften van het bedrijf en afdeling en daar de juiste student bij vinden.

Op zoek naar nieuw talent?

Wil je de studenten ontmoeten? Kom langs bij Codam! Wij begrijpen volledig dat de engineers die we trainen zullen werken aan belangrijke projecten voor bedrijven. Dit resulteert in een strenge selectie van onze studenten. We hebben een diverse groep van experts in elk cohort, dus ongeacht de industrie, zijn er getalenteerde en gekwalificeerde kandidaten voor jouw bedrijf!

Mail Victoria Ous, onze Partnerships & Talent Manager (victoria@codam.nl) voor de uitnodiging, indien je persoonlijk advies nodig hebt voor het recruitment proces of indien je direct je vacature wilt plaatsen op de companies page.

Email Victoria OF Upload vacature
Deze bedrijven hebben
42 Network studenten aangenomen
2600+
stages gevalideerd
1900+
stages gaande
3500+
bedrijven die
hiring partner zijn


hire
Onze
stages

Het doel van elke stage is om ervaring op te doen bij bedrijven: het uiteindelijke doel van welke educatie dan ook is om de studenten de beste mogelijkheden te geven om een baan te vinden na de studie. Daarom is het zo belangrijk om stages binnen welk curriculum dan ook te hebben. Door middel van stages krijgen studenten professionele ervaring in een vooraf goed gedefinieerde omgeving. Codam zorgt hiervoor door tijdens het curriculum twee stages te verplichten.

1571997029 studentinternship icon Eerste stage

De eerste stage is de eerste interactie met een bedrijf voor de studenten. Het is de eerste mogelijkheid om alles wat zij geleerd hebben in een professionele omgeving buiten Codam uit te proberen en hiervan te leren.

  • Eerste contact met bedrijven
  • Zelfvertrouwen opbouwen
  • Duur van 4 tot 6 maanden
  • Minimaal 550 stage vergoeding (€1100 gemiddeld)

1571997028 finalinternshipicon Eindstage

Het curriculum eindigt met de tweede en laatste stage. Dit is de laatste stap die de studenten nemen voordat zij beginnen aan hun carrière.

  • Gevorderde stage
  • Overgang van school naar carrière
  • Groeiende expertise
  • Duur van 6 maanden
  • Stagevergoeding
hire
Hoe werkt
dit?

Stap een

1

Vacature plaatsen

Stap twee

2

Interview met student

Stap drie

3

Contract tekenen

Stap vier

4

De stage

Stap vijf

5

Laatste evaluatie met bedrijf

Door het peer-to-peer onderwijsmodel van Codam, worden de studenten voorbereid op het anticiperen op en beantwoorden aan de behoeften van je bedrijf. De studenten worden aangemoedigd (en verplicht) om deel te nemen aan stages tijdens twee belangrijke tussentijdse periodes van hun academische carrière. De eerste stage vindt plaats nadat de student 1/3 van het curriculum heeft afgerond. De laatste stage vindt plaats aan het einde van het curriculum.

Door de stage kunnen onze studenten een stapje terug doen van hun studie en hun talenten in de praktijk brengen. Voor beide stages monitoren wij de ontwikkeling van de studenten gedurende de hele stageperiode en zorgen we ervoor dat ze de mijlpalen bereiken voordat ze aan hun missie beginnen.